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「整骨院業界って、女性が長く働ける環境は整っているの？」
「結婚や出産を考えたときに、キャリアを続けられるか不安…」

そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか？

整骨院業界は体力仕事が多いため、「産休・育休後に復帰できるの？」「家庭と両立しながら働ける？」と不安になることもあるかもしれません。

安心してください！サニタでは女性が安心して長く働ける環境が整っています！

実際に、産休・育休を取得して復帰したスタッフも多く、仕事と家庭を両立しながら活躍できる制度やサポートが充実しています。

さらに、ネイルや髪色も自由なので、お洒落を楽しみながら働けるのもサニタの魅力！

今回は、サニタでの女性の働きやすさについて、実際に働くスタッフの声も交えてご紹介します！

サニタでは、女性スタッフのライフイベントを大切に考え、産休・育休の取得をしっかりサポートしています。

🔹 産前産後休業（産休）：出産前後に取得可能な休暇制度
🔹 育児休業（育休）：お子様が1歳になるまで取得可能（※条件により最大2年）

「職場に迷惑をかけるかも…」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、サニタでは産休・育休の取得実績も多く、職場全体で支える体制が整っています。

実際に育休を取得したスタッフの声をご紹介します！

💬 「育休取得後もスムーズに復帰できました！」
「出産前は復帰できるか不安でしたが、復帰前に上司や先輩と相談する機会があり、安心して復帰することができました。育児をしながら働いている先輩もいるので、心強いですね！」

サニタでは、女性スタッフが多数活躍していることも特徴の一つです。

🔹 育児をしながら働くスタッフも在籍！
🔹 スタッフ同士のサポートがあるので、安心して働ける！
🔹 産休・育休取得後の復帰率が高い！

🎤 実際に働くスタッフの声

💬 「職場の雰囲気が良く、安心して長く働ける！」
「サニタは、先輩・後輩関係なく気軽に相談できる環境が整っているので、育児をしながらでも安心して働けます！また、髪色やネイルも自由なので、自分らしくお洒落を楽しみながら働けるのも嬉しいポイントですね！」

サニタには「自分もサポートしてもらったから、今度はサポートする側に」という文化が根付いており、仲間同士で助け合える環境が整っています。

「結婚や出産をしたら、キャリアアップは難しいのでは？」と考える方もいるかもしれません。

しかし、サニタではライフイベント後もキャリアを築ける制度が整っています！

✅ 産休・育休を取得後、職場復帰して活躍しているスタッフが多数！
✅ 働きながらキャリアアップを目指せる環境！

結婚や出産後も「自分のペースでキャリアを築きたい！」という方にとって、サニタは最適な環境です。