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サニタでは、新入社員の方が安心して現場デビューできるように、入社後すぐに「新人研修」を実施しています。

🔹 研修内容の一例
✅ 治療の基礎技術（手技・矯正・鍼灸など）
✅ 患者様とのコミュニケーションの取り方
✅ 問診やカウンセリングのコツ
✅ 保険や自費診療の基礎知識

入社時は「本当に治療ができるかな？」と不安に感じることもあるかもしれませんが、サニタでは現場に出る前にしっかりと基礎を学べるため、安心してスタートできます！

サニタでは、月に1回、各エリアごとに勉強会を開催しています。院長やエリア長が講師となり、実践的な治療技術を学ぶ場として、多くのスタッフが参加しています。

💡 エリア勉強会のポイント
🔹 実際の施術を想定したロールプレイ形式のトレーニング
🔹 最新の治療技術や施術のポイントを学べる
🔹 先輩やエリア長から直接フィードバックをもらえる

「もっと技術を磨きたい！」という方には最適な環境で、実践的なスキルを身につけることができます！

サニタでは、半年に1回、全店舗のスタッフが集まる合同勉強会を開催しています。この勉強会では、各院のスタッフが集まり、技術や知識を共有する貴重な機会となっています。

📝 合同勉強会の内容
✅ 最新の治療技術・知識のアップデート
✅ 成功事例のシェア＆ディスカッション
✅ 他店舗のスタッフと意見交換＆交流

普段は別々の院で働くスタッフ同士が交流することで、新しい視点を得られたり、悩みを共有できるのもこの勉強会の魅力です！

サニタでは、整骨部門だけでなく、鍼灸・デイサービス・リハビリなど、他の分野の有資格者とも交流できる機会があります。

例えば…
📌 鍼灸師と柔道整復師の視点を組み合わせた治療法の研究
📌 デイサービス部門との意見交換で高齢者向け施術の理解を深める

こうした多角的な学びの機会があることで、より幅広い知識を身につけることができ、施術の引き出しも増えていきます！