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- 転職理由
整骨院業界で転職を考えている方にとって、「自分に合った職場をどう選ぶか」はとても重要なポイントです。給与や待遇だけでなく、働く環境や成長できる環境が整っているかもチェックするべきポイントです。
今回は、整骨院選びで失敗しないためのチェックリストを紹介します！自分に合う職場を見つけるための参考にしてください。
✅ 見学時にスタッフ同士の会話や患者様への対応は丁寧か？
✅ 先輩スタッフは優しく、質問しやすい雰囲気か？
院の雰囲気は、働きやすさに直結します。見学に行った際は、スタッフ同士の関係性や患者様への接し方をよく観察しましょう。スタッフ同士の会話が活発で、患者様に対して丁寧な対応をしている院は、働きやすい環境である可能性が高いです。
また、入社後に学ぶことは多いため、質問しやすい雰囲気があるかも重要なポイント。先輩スタッフが優しく教えてくれる環境なら、未経験や転職直後でも安心して働けます。
✅ 研修制度や勉強会は定期的に開催されているか？
✅ 技術や知識を学べる環境があるか？
転職するからには、スキルアップできる環境があるかも重要です。整骨院によっては、しっかりした研修制度がない場合もあります。入社後に「学べる環境がなかった…」と後悔しないように、研修制度の有無や内容を事前に確認しましょう。
サニタでは、月に1回のエリア勉強会や半年に1回の合同勉強会を実施し、スタッフの成長をしっかりサポートしています。成長意欲のある方にとっては、学びの機会が多い職場を選ぶことが大切です。
✅ 基本給・歩合・ボーナスなど給与体系は明確か？
✅ 残業代や福利厚生はしっかりしているか？
給与や待遇は、モチベーションにも関わる大事なポイントです。「思ったより給与が低かった…」「歩合制の仕組みが分かりにくい…」とならないように、給与体系は事前に確認しましょう。
特に基本給・歩合・ボーナスの割合や残業代の支給、昇給制度の有無などはしっかりチェック！また、社会保険の加入状況や有給休暇の取得状況も確認すると安心です。
✅ 休日・休暇制度は整っているか？
✅ 院長やベテランスタッフも休めているか？
「休みが取れない」「長時間労働が当たり前」という職場では、長く働くのが難しくなります。休みの制度がしっかりしているか、スタッフ全員がきちんと休めているかを確認しましょう。
また、「院長やベテランスタッフがしっかり休めているか？」もチェックすると良いポイント。上の立場の人が休めていない場合、後々自分も同じ状況になる可能性があります。
サニタでは、院長でもしっかり休みが取れる環境を整えており、仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場です。
✅ 院の治療方針は自分の考えや目指す施術スタイルと合っているか？
✅ 自由度の高い施術ができるか？
整骨院によって、治療方針や施術の自由度は異なります。例えば、「決められたマニュアル通りにしか施術できない」という環境だと、自分のやりたい治療ができず、不満を感じることもあります。
一方で、サニタのように「新しいメニューを提案できる風通しの良い環境」があれば、これまでの経験や知識を活かしながら成長できます。自分のやりたい治療ができるか、事前に確認することが大切です。
整骨院選びは「環境・成長・待遇」の3つを重視しよう！
整骨院業界で転職を成功させるためには、
「働きやすい環境」
「成長できる仕組み」
「納得できる待遇」
の3つを重視することが大切です。
🔹 スタッフ同士の雰囲気は良いか？
🔹 研修制度が整っているか？
🔹 給与や待遇にギャップはないか？
🔹 休みはしっかり取れるか？
🔹 自分の目指す施術ができるか？
これらのポイントをしっかりチェックして、自分に合った整骨院を選びましょう！
サニタでは、風通しの良い職場環境・充実した研修制度・しっかりした待遇を整え、あなたの成長をサポートします！
「自分に合った職場を見つけたい！」という方は、
ぜひ一度サニタの見学にお越しください！
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