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大切なお子様が「この業界で働くこと」に不安はありませんか？

柔道整復師や鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師といった国家資格を取得しても、
整骨院業界に対してこんなイメージをお持ちの方は少なくありません。

☑ 長時間労働や休みが少ないのでは？

☑ ずっと現場で働き続けるのか不安

☑ 給与がなかなか上がらないと聞いた

☑ 退職後の将来設計が描きづらい

お子様が選んだ道を応援したい気持ちと、
“安心して働けるのか”という親としての不安。
そのどちらも、私たちは真剣に受け止めています。

でも、ご安心ください。

サニタには、「安心して長く働ける理由」があります。

◆ しっかり休める環境です

サニタでは完全週休2日制・年間休日114日を採用。
院長クラスでも休みが取りやすい体制を整えており、
プライベートの時間や家族との時間も大切にできます。

◆ 着実に成長し、評価されます

経験やキャリアに応じた給与アップ制度が明確にあり、
頑張りがしっかりと形になります。
若手のうちからでもチャンスをつかめる環境です。

◆ キャリアの選択肢も豊富です

現場の治療家としてだけでなく、
独立支援制度や幹部・経営層への登用制度も整っています。
将来、自分の院を持ちたいという夢もサニタなら応援します。

◆ 将来の備えもサポートしています

退職金制度をはじめとした長期就業の支援制度もあり、
安心して長く働き続けられる基盤があります。

サニタは横浜・町田・千葉を中心に整骨院や薬局、デイサービスなどを展開しています。
遠方への転勤はなく、住み慣れた地域でずっと働ける環境です。

1983年の創業から40年以上、地域医療を支えてきた実績があり、
地元で信頼される医療グループとして着実に歩んできました。

「どこで働くのか」が見えていることは、
ご家族にとっても、働くご本人にとっても、大きな安心につながっています。

サニタでは、扶養内家族に対する手当支給制度を設けています。

• 配偶者：10,000円／月

• 第一子：5,000円／月

• 第二子：7,000円／月

• 第三子以降：10,000円／月

家庭を持った後も安心して働ける制度設計で、将来のライフプランも描きやすくなっています。

サニタの調剤薬局で処方箋を出した場合、「薬代が全額返金（給与時精算）」されます。
※ご本人が対象、扶養内ご家族は50％返金

医療グループならではの制度で、日々の健康面からも家計の安心につながっています。

サニタでは、産休取得率100％。
育児休暇制度、出産休暇制度もしっかり整っており、
「子どもを授かっても安心して復帰できる職場」です。

家庭と仕事の両立がしやすく、長く働き続けられることも、サニタの大きな魅力です。

サニタは、地域の皆さまに信頼される存在であると同時に、
働くスタッフ一人ひとりと、そのご家族にも信頼される会社でありたいと考えています。
医療・介護・福祉という人の人生に深く関わるこの業界で、
「選んでよかった」と思っていただける会社を、これからも真摯につくり続けてまいります。

前職も整骨院で働いていましたが、長時間の拘束や休みが取れないこと、昇給がないことなどが続き、我慢できなくなり転職を決意しました。サニタに決めた理由は、前職で感じていた課題がすべて解消されること、そして患者様の笑顔が印象的だったからです。働きやすい環境が整っていると、仕事の成果や患者様の笑顔に繋がると思います。
実際、私は千葉の店舗から神奈川の店舗に異動してきましたが、最終日には患者様が集まって送ってくださり、その温かさに感動しました。サニタでは、働きやすさと患者様の笑顔を大切にしています。